教育杂谈

文凭能决定我们的工作的好坏吗

发表时间:2012-08-12

  我们在工作中都有一个疑问,那就是,文凭到底在我们找工作的时候占有多大的比重。我想这个应该分阶段来解释一下,因为在我们深圳在职学习网,很多的学习者都是为了拿证而来,对于学习也是我们要求考生来学的。因为他们也知道只有通过自己的努力取得的文凭才是最重要的。
  第一:文凭对于刚毕业的考生是否重要
  对于这个问题我想不用回答大家也知道,初出茅庐的毕业生什么都不懂,没有经验,没有阅历,只能靠一张文凭来找工作。这个是毕业生进入社会,从事工作的基本。其实文凭也帮助了公司作为选拔人才的一个重要标准。
  也许文凭高的能力低却找到了好工作,也许文凭低的能力高却歇业在家,这些没有什么抱怨的,正常,公司对于刚毕业的只能看文凭,因为公司没有必要在你众多的求职者中去寻找一颗珍珠,那样的代价太大,成本太高,所以只能靠高低文凭来筛选。
  第二:文凭对于一个工作的几年的员工重要吗?
  这个时候可能文凭起不了作用了,因为什么东西都有一定的保鲜期,同时又有新的证明来体现我们的实力,那就是经验。不能依靠文凭找工作,那就只能依靠用经验来证明我们的能力。
  所以毕业生在决定找工作的时候就要想好,慎重选择自己的第一份、第二份工作,因为先前的工作的行业、工种、具体的事情决定着我们的未来。
  第三:对口的文凭不一定适合长久的发展
  在当前的就业形势之下,很多考生学的和工作的专业不相同,所以很多人为了更好的发展,就想出了在报读一个学位或者是继续深造,比如考研、博士、mba等等,这个适合就可以选择一个满意的学校,一个相关的文凭。
  这次不是高考,难度也不会很大,而且学习的方式很多,教育模式也多样,比如适合在职人员报读的成人高考,都可以拿取我们的第二文凭,重新定位我们的职场。
  其实从以上这些不难看出,文凭在不同的阶段有不同的作用,不然也不会有那么多的人愿意报读成人高考,拿取第二学历了。
 

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